2025年9月12日下午，南京市东山高级中学创新采用“云端连线、同步联动”的方式，于南站校区与平和路校区同步举行2025-2026学年“青蓝相接”师徒结对仪式。活动由巫雪琴老师主持，学校领导班子、骨干教师及青年教师共同参与。

仪式在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。活动伊始，巫主任通过系统梳理学校自2021年建校以来的师资发展历程，集中展示了东高在教师队伍建设方面取得的显著成果。

截至目前，学校已累计引进54位青年教师，形成了一支结构合理、充满活力的教师团队。在2024-2025学年，学校师资建设实现多点突破：张莉老师入选“南京市优秀青年教师培育计划”，5人获评“江宁区优秀青年教师”，多位教师在区级赛课、人工智能教育竞赛中斩获一等奖，并主持多项市、区级课题，展现出强劲的发展势头。导师团队同样表现突出，3人获评南京市学科带头人，23人获评“江宁区学科教学带头人”，张嘎老师荣获“南京市教学名师”称号，目前同王兴刚老师两人正在申报正高级教师职称。东高教师队伍的丰硕成果充分体现了“教学相长、师徒共进”的团队理念，生动诠释了“鹰一样的个人，雁一样的团队”的东高精神！

在荣誉表彰环节，吕庆丰副校长揭晓了上一学年的“优秀师徒”名单，充分肯定了他们在教学传承与专业互助中的优异表现.

在热烈的掌声中，戎仁堂校长与吕庆丰副校长在两校区分别为获奖师徒颁奖。昭示表彰的荣誉证书不仅是对过往成绩的认可，更成为激励全体教师持续奋进的动力源泉！

教学类校优青：

教研类校优青：

综合类校优青：

随后进行的新学年师徒签约将仪式推向高潮。两校区师徒代表分别在各自会场签约台就位，通过云端同步完成签约仪式。笔尖落下的那一刻，不仅签下了师徒双方的姓名，更签下了一份沉甸甸的教育责任与承诺。这份约定，正式开启了新学年的青蓝共进之旅，将成为彼此教育生涯中珍贵而温暖的成长印记。

在师徒心声环节，师傅代表李春华老师（南京市教学先进个人、江宁区化学学科中心组成员）分享了她对师徒关系的理解：“师徒结对不是单向输出，而是共同学习、彼此成就的伙伴同行。我将倾囊相授，同时也期待从青年教师身上汲取创新活力。”李老师“尽我所能，达生所愿”的教育理念引发了强烈共鸣，也鼓舞着所有带教老师培育后生、青蓝相成的决心。

徒弟代表戴然老师（2025年新入职教师、南京师范大学硕士）表达了对学校和师傅的感激之情，承诺将以“教以爱，育以真，行以责”为准则，怀揣敬畏之心站稳讲台，潜心打磨教学技艺，尽快成长为合格的东高教育人。

活动最后，戎仁堂校长（正高级教师、江苏省“最美教师”）作总结寄语。他高度肯定了师徒结对机制在强化师资队伍建设、推动学校高质量发展中的重要作用，勉励全体教师以“传帮带”为纽带，师傅做好引路人，徒弟争当奋进者，共同探索教育创新，共筑东高教育新高地。

仪式在温馨感人的氛围中圆满结束。此次师徒结对活动不仅是一个仪式，更是一个新的起点。未来，学校将以“青蓝工程”为抓手，持续完善师徒互助机制，推动教师专业能力和综合素养全面提升，为学校高质量发展注入持续动力。