关于2021年度区级以上教学类优秀人才及

“区满三届学科教学带头人”考核通知 

各学校：

为进一步发挥我区“特带优”教师的引领示范作用，加快推进我区教师队伍建设步伐，根据《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》（江宁教人〔2017〕27号）和《关于进一步规范评优表彰、评审考核管理工作的规定》（宁教人〔2013〕17号）等文件的精神和要求，现就教学类“特带优”教师2021年度考核工作通知如下：

一、考核对象

1.在职在岗的历届省特级教师（含引进的外省特级教师）；

2.在职在岗的历届南京市学科教学带头人（含引进的外市学科教学带头人）；

3.在职在岗的历届南京市教学类优秀青年教师；

4.在职在岗的满三届江宁区学科教学带头人。

二、考核内容

“特带优”教师年度考核按以下相应的考核办法中的内容进行考核：

1.《江宁区“省特级教师”考核办法》；

2.《江宁区“市学科教学带头人、市优青、区满三届教学带头人”考核办法》；

三、考核程序

1.学校成立考核领导小组，成员有学校领导及教师代表组成，原则上不少于七人，负责具体的考核工作。

2.自我总结，上传材料，填写年度考核表。教学类“特带优”教师对照相应的考核办法中的考核内容和量化指标，对一年的工作进行书面总结；登录“江宁教育服务平台”“教研”栏目中的“教师教学管理系统”（http://jspb.jnjy.net.cn），用个人的EMIS帐号登录平台（操作说明见附件8），并按要求上传考核材料，上传截止日期为2022年1月13日，过时不传，视为放弃考核。

3.学校审核，材料展示。学校要将江宁区教学类“特带优”考核办法进行公示；认真审核“特带优”教师上传的需验证的材料（有些上传材料需出具证明或审核盖章，具体样式已提供）和填写的年度考核表，并将年度考核表进行展示。

4.学校初评。学校考核领导小组依据“特带优”考核办法中的考核内容和量化指标，结合“特带优”教师在学校教学状况和发挥的作用，对其进行初评，并填写附件5《江宁区教学类“特带优”考核打分登记表（2021年度）》（栏目得分和总得分必填），在此基础上，填写附件6《2021年度江宁区教学类优秀人才信息汇总表》（单位名称和优秀人才称号要完整，不可简称）。将附件3、4、5、6盖单位公章的纸制稿拍照后压缩打包（文件名为：**学校骨干考核表）以及附件5、6的excel电子稿（文件名为：**学校附件5、**学校附件6），于2022年1月13日前发至教研室电子信箱jnjys@163.com（邮件包含一个压缩文件“**学校骨干考核表”、两个excel表 **学校附件5、**学校附件6） ，过时不发送的，视为放弃考核。

5.复核评定。区教研室组织学科考核小组，利用教师教学管理平台，集中对“特带优”教师履职情况进行考核（时间、地点另行通知）。

未尽事宜，请与教研室联系，电话：51192969

 南京市江宁区教学研究室

                                   2021年12月30日