橙黄橘绿挂枝头，最是一年好时节。自9月1日开学以来，东山高中南站校区各项工作有条不紊地推进，取得了阶段性成果。为进一步梳理总结前期工作，统一认识，凝聚共识，谋求更高质量的发展，学校于9月30日下午在学术报告厅召开了以“在角色重塑与价值重构中走向卓越”为主题的全体教职工会议，会议由校务办陈扬副主任主持。

会议伊始，教务处程海龙副主任与大家分享了开学一个月以来校园里精彩和动人的瞬间：校领导走进课堂，提振师生精气神；六位班主任早出晚归，全身心陪伴学生；备课组群策群力，精心研磨每一节课；老教师主动开设示范课，引领青年教师成长；骨干教师身怀六甲心怀学生，坚守教学一线；新教师虚心求教，积极主动听课学习；校医会计后勤等人员用心用情服务于师生……这一帧帧感人的画面就是东高老师们教学日常的生动写照。

随后，程主任总结分析了过去一月高一年级所取得的成绩及存在的问题，从课堂、早读、晚自习、午评、晚读、作业等各个方面入手，对接下来的常规工作进行了统筹安排与布置，希望全体教师能真正做到有序高效，共谱东高南站校区发展新篇章。

最后，纪立建副校长以《从心所欲不逾矩》为主题，从角色重塑与价值重构这一角度出发，与全体教职工进行了深入的交流。

首先，纪校长结合联合国教科文组织发布的《共同重新构想我们的未来：一种新的教育社会契约》，引导与会教师思考：东高应该成为一所什么样的学校才能让大家都满意？我们对东高的共同愿景是什么？我们的共同价值是什么？我们用多长时间来达成？同时，为抓实教学常规工作，推进学校高质量发展，纪校长号召全体教职工要努力做到以下五点：要有审美想象，超越“自我”的有限性走向无限可能；要散发正能量，将学校构建成人人相通的规范共同体；要有对专业理想的承诺，积极回应工作；要有团队精神和规则意识；要真正提升愿景与规划的想象力、团队与自我的引领力、专业与研究的渗透力、目标与制度的执行力。他希望每位教职工真正做到乐业、敬业、专业，为把东高打造成区域最强高中而努力奋斗！

“愿我们进行角色重塑与价值重构，在各自的工作岗位上绵绵用力，发现教育的幸福，追寻教育的幸福，相信通过一点一点的持续叠加，必定会在细水长流中汇聚出令人咏叹的价值！”会议在纪校长的美好寄语中圆满结束。

供稿：王楠     校对：纪立建    审核：周飞虎