南京市东山高级中学 教职工职称评审(推荐)实施办法
发布时间:2023/6/26 10:30:10 作者:林贵萍 浏览量:821次
南京市东山高级中学
教职工职称评审(推荐)实施办法
为了使我校职称评审工作公平、公正、公开,并有据可依,根据省、市、区职称工作部门及省教育厅有关文件精神,结合我校实际,制定本方案。
一、组织机构
1.领导小组
组 长:周飞虎
副组长:房 军、纪立建、朱翠华、吕庆丰、王 涛、
组 员:罗小文、王成兵、张晓军、巫雪琴、孙 锁、毕 军
2.评审工作组
(1)评审工作办公室
组 长:宋 春
组 员:吴跃伟、陈 扬
(2)教学工作评审组
组 长:罗小文
组 员:胡高嵩、吴小胜、程海龙
(3)教育工作评审组
组 长:孙 琐
组 员:王业明、吴 军
(4)教科研工作评审组
组 长:巫雪琴
组 员:颜炳耀
3.监督调解工作组
组 长:张晓军
组 员:宋春、吴越伟、陈 扬、
二、评审(推荐)条件
对照当年职称及岗位职称相关要求,符合申报条件,具备申报资格。
三、评审(推荐)程序
1.个人申报。
对照相关文件,符合申报条件的教师提出书面申请至评审工作办公室。
2.提交材料。
填写《南京市东山高级中学专业技术资格申报人员情况简介表》,并提供填写内容的佐证材料。申报材料在学校公共场所进行公开展示,时间不少于5个工作日。
3.学校推荐。
学校成立资格审查小组对申报人员进行资格审查,确定申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性,依据岗位设置的要求,按岗推荐,无岗不推荐。
(1)如当年申报人数少于空岗数,符合申报资格者全部推荐;
(2)如当年申报人数多于空岗数,资格审查后,对符合资格的,按照公开述职、成果展示、民主测评、领导小组审核等程序开展推荐工作,最终评议出“优”“良”“中”“一般”等次,按照排序组织推荐。公开述职和教师测评,参加人数不少于学校教师总数的70%。测评时申报人员和直系亲属回避。学生测评人数不少于两个班的学生。推荐结果在学校网站或公共场所进行公示后报送区教育主管部门,公示时间不少于5个工作日。
4.上报主管部门审查。
经学校职称评审(推荐)工作领导小组票决评定、公示后,由学校职称评审(推荐)工作办公室上报或组织被推荐教师按要求准备相关材料送评。
南京市东山高级中学
2023年6月26日
附件
南京市东山高级中学
专业技术资格申报人员情况简介表
学校名称 |
| 姓名 |
| 申报学科 |
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出生年月 |
| 性别 |
| 参加工作时间 |
| 班主任及管理工作年限 |
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现任职称 |
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| 聘任时间 |
| 教师资格证书 |
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学历、学位及所学专业 | 全日制学历: 毕业时间: 所学专业: | ||||||||||||||||||||||||||
在职学历: 毕业时间: 所学专业: | |||||||||||||||||||||||||||
及社会兼职情况 参加学术团体 |
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获表彰奖励情况 任现职以来 | 荣誉称号、表彰奖励名称 | 获奖时间 | 授奖部门 | 获奖 级别 | 排名 /总人数 | ||||||||||||||||||||||
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任现职以来教学工作情况 | 起止时间 | 任教学校 | 任教学科或 授课名称 | 授课对象、年级及人数 | 周课时 | 学年 总学时 | 教育工作 (班主任、团、队) | ||||||||||||||||||||
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任现职期间平均周课时 |
| 学年度平均听课 |
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任现职以来教学主要业绩成果(公开课、讲座、优质课、基本功大赛等) | ||||||||||||
时间 | 名称或内容提要 | 在何范围开设、竞赛 | 获奖情况 | 组织单位 | ||||||||
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任现职以来教科研主要业绩成果(论文、课题等) | ||||||||||||
时间 | 业绩成果名称 | 本人承担部分 | 刊物名称/主办单位 | 出版、发表、获奖情况 | ||||||||
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任现职以来任职主要业绩成果(班主任、行政、两组组长等) | ||||||||||||
时间 | 担任何种职务 | 工作实效(与以上填写内容不重复) | ||||||||||
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教师民意 测验情况 | 总人数 |
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| 反对人数 |
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学生(指导对象) 民意测验情况 | 总人数 |
| 同意人数 |
| 反对人数 |
| 弃权人数 |
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评价等第 | 优 |
| 领导小组签名
年 月 日 | |||||||||
良 |
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中 |
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一般 |
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