关于2023年度江宁区教学类“特带优”教师考核的通知--南京市东山高级中学

关于2023年度江宁区教学类“特带优”教师考核的通知

发布时间：2024/1/15 14:38:43 作者：巫雪琴浏览量：195次

各学校：

为进一步发挥我区“特带优”教师的引领示范作用，加快推进我区教师队伍建设步伐，根据《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》（江宁教人〔2022〕9号）和《关于进一步规范评优表彰、评审考核管理工作的规定》（宁教人〔2013〕17号）等文件的精神和要求，现就教学类“特带优”教师2023年度考核工作通知如下：

一、考核对象

1.公办学校在职在岗教学类“特带优”教师；

2.民办学校中公办编制的在职在岗教学类“特带优”教师。

具体类别如下：①历届省特级教师（含引进的外省特级教师）；②历届南京市学科教学带头人（含引进的外市学科教学带头人）；③历届南京市教学类优秀青年教师；④江宁区第十届学科教学带头人、满三届江宁区学科教学带头人；⑤江宁区第二届教学类优秀青年教师。

特别说明：对2021年4月20日以后调入江宁区（非江宁区公开招聘的高层次教师），且区外获得的区（县）级、市级各类教育人才称号的教师不参加本年度考核；民办学校中非公办编制的在职在岗教学类“特带优”教师，由学校自行组织考核，考核办法可以参考区考核方案，考核结果上报区教研室（2024年3月15日前）。

二、考核内容

“特带优”教师年度考核按以下相应的考核办法中的内容进行考核：

1.《江宁区“省特级教师”考核办法》；

2.《江宁区“市学科教学带头人，市优青，区教学带头人（含满三届）”考核办法》；

3.《江宁区“区优秀青年教师”考核办法》

三、考核程序

学校成立考核领导小组，成员由学校领导及教师代表组成，原则上不少于七人，负责具体的考核工作。

（一）江宁区“区优秀青年教师”按以下程序操作：

1.自我总结。教学类“区优秀青年教师”对照相应的考核办法中的考核内容和量化指标，对一年的工作进行书面总结，填写年度考核表。

2.学校审核。学校要将江宁区“区优秀青年教师”考核办法进行公示；认真审核“区优秀青年教师”的材料和填写的年度考核表。

3.学校评定。学校考核领导小组依据“区优秀青年教师”考核办法中的考核内容和量化指标，结合“区优秀青年教师”在学校教学状况和发挥的作用，对其进行评定。

4.校内公示。学校要将评定后的“区优秀青年教师”的年度考核表公示，其相关材料进行展示，公示与展示时间不少于5个工作日。

（二）江宁区“省特级教师”、江宁区“市学科教学带头人，市优青，区教学带头人（含满三届）按以下程序操作：

1.自我总结。教学类“特带优”教师对照相应的考核办法中的考核内容和量化指标，对一年的工作进行书面总结，填写年度考核表；登录“江宁教育服务平台”“教研”栏目中的“教师教学管理系统”（http://jspb.jnjy.net.cn），在1月21日前按要求上传考核材料（登录帐号见附件11）。被考核教师的基本信息（如学校、称号等）有变化的请务必在系统中更新，特殊情况（如新骨干称号取得的时间、退休时间、产病假时间等）需在备注栏备注说明，否则影响系统打分，后果自负。

2.学校审核。学校要将江宁区教学类“特带优”考核办法进行公示；认真审核“特带优”教师上传的需验证的材料（有些上传材料需出具证明或审核盖章，具体样式已提供）和填写的年度考核表，并将年度考核表及相关材料进行展示。

3.学校初评。学校考核领导小组依据“特带优”考核办法中的考核内容和量化指标，结合“特带优”教师在学校教学状况和发挥的作用，对其进行初评，并填写附件7《江宁区教学类“特带优”考核打分登记表（2023年度）》（栏目得分和总得分必填），在此基础上，填写附件8《2023年度江宁区教学类优秀人才信息汇总表》（单位名称和优秀人才称号要完整，不可简称，详见附件9单位名称和优秀人才称号）。

4.复核评定。区教研室组织学科考核小组，利用教师教学管理平台，集中对“特带优”教师履职情况进行考核（时间、地点另行通知）。

（三）学校上报

1.学校填写附件7《江宁区教学类“特带优”考核打分登记表（2023年度）》（栏目得分和总得分必填；含区优青），在此基础上，填写附件8《2023年度江宁区教学类优秀人才信息汇总表》（单位名称和优秀人才称号要完整，不可简称，详见附件9单位名称和优秀人才称号；含区优青）。以上两个汇总表（excel电子稿）于2024年1月21日前发至教研室电子信箱jnjys@163.com，文件名分别命名为：学校序号（见附件9）**学校附件7（例：22开发区小学附件7），学校序号**学校附件8（例：22开发区小学附件8），另外附件7还需学校打印、盖章、拍照或扫描后，以PDF格式上报，文件名命名为：学校序号**学校附件7。不按期发至电子信箱的以自愿放弃考核处理。